Il miglior posto dove lavorare nel 2021… secondo le donne

Il recente rapporto “Best Workplaces for Women 2021”, ovvero il miglior posto dove lavorare secondo le donne nel 2021, classifica le 20 migliori aziende per cui lavorare secondo l’opinione delle donne e intende dare visibilità agli ambienti di lavoro considerati eccellenti sulla base di tre principi: il rapporto di fiducia reciproca con il management aziendale, l’orgoglio per il proprio lavoro e per l’azienda, nonché la qualità delle relazioni con i colleghi.

Sono state intervistate 13.400 donne appartenenti a 128 Aziende che hanno valutano credibilità, rispetto, equità, orgoglio, coesione, ma anche la presenza femminile in azienda e nel top management e la Parity Index femminile, ovvero il parametro che misura la possibilità di assentarsi dal posto di lavoro, l’equità della retribuzione e delle promozioni, il profit sharing, l’assenza di favoritismi, imparzialità legata al genere.

Ecco le prime 10 aziende:

Sebach, settore manifatturiero

Biogen Italia S.r.l., settore farmaceutico

American Express Italia, settore finanziario e assicurativo

Stryker Italia srl, settore medico-sanitario

Zeta Service, settore servizi professionali

Hilton, settore ospitalità

Sorgenia, settore manifatturiero

Amgen S.r.l. settore medico-sanitario

SC Johnson Italy, settore manifatturiero

Selectra Italia, settore retail e-commerce

# Call for action:

Fiducia reciproca, orgoglio per l’appartenenza, qualità nelle relazioni, flessibilità, equità…non sono solo parole astratte ma rappresentano modalità per migliorare l’ambiente di lavoro. Solo in un ambiente di lavoro sano ed equilibrato, l’essere umano può esprimere al massimo il proprio potenziale, risorse ed energie anche sconosciute.

Solo dove si permette alle persone di crescere, l’azienda cresce insieme a queste in maniera esponenziale.

Come è il “clima” nella tua Azienda? Vuoi migliorare il clima del tuo ambiente lavorativo per migliorare efficienza ed efficacia del tuo team di lavoro e quindi il profitto della tua impresa?

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by Sara Sacco / Content Manager

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